Het recruitmentproces voor een koerier

Een soepele rit van sollicitatie tot je eerste bezorging

Denk je erover na om bij het oranje team te komen versterken? We weten dat solliciteren naar een nieuwe baan een ingewikkeld proces kan zijn, maar we hebben ons sollicitatieproces zo eenvoudig en snel mogelijk gemaakt. Of je nu op zoek bent naar een bijbaan of een vaste baan, hier is de routekaart om jou de weg op te krijgen.

Stap #1: Jouw sollicitatie & voorkeuren

Eerst willen we meer te weten komen over jouw voorkeuren. Tijdens je sollicitatie laat je ons weten wat bij jouw leven past:

  • Jouw stad: Waar je wil bezorgen. 

  • Jouw contract & uren: Vertel ons hoeveel je wilt werken
    We bieden verschillende contractvormen, van parttime tot fulltime (tot 36 uur). Of je nu op zoek bent naar een bijbaan of een fulltime carrière, jij kiest wat het beste bij jouw schema past. 

  • Jouw vervoermiddel: Gebruik je je eigen fiets, e-bike of scooter?
    (Let op: voor gemotoriseerde voertuigen is een geldig Nederlands rijbewijs verplicht). 

  • De basisvereisten: Je moet minimaal 16 jaar oud zijn (18+ voor scooters/auto’s) en een geldig BSN hebben.

We doen dit door je een aantal korte vragen te stellen.

Stap #2: Kies je route - WhatsApp of bellen?

Zodra we je sollicitatie hebben bekeken, is het tijd voor een korte screening. We willen ervoor zorgen dat je alle informatie hebt over de functie, het salaris, de werkomstandigheden en de volgende stappen in het sollicitatieproces.

Jij kiest zelf hoe je met ons in gesprek wil: 

  • De snelle route (aanbevolen): Kies voor ons geautomatiseerde WhatsApp-traject. Dit is de snelste manier om te starten. Je ontvangt alle informatie die je ook tijdens een telefoongesprek zou krijgen, maar je kunt het afronden wanneer het jou uitkomt.

  • De persoonlijke aanpak: Als je liever een persoonlijk gesprek hebt, kun je een belafspraak inplannen met een van onze recruiters. 

In beide gevallen controleren we nogmaals je beschikbaarheid en controleren we dat je over de juiste uitrusting beschikt, zoals een smartphone met minimaal 4 GB data.

thuisbezorgd koerierswerk

Stap #3: Het ondertekenen van jouw Thuisbezorgd.nl contract

Dit is hoe het werkt…

Zodra we hebben bevestigd dat we een goede match zijn, neemt onze payroll provider 365Werk het over om alles officieel te maken.

  • Digitale aanmelding: Je ontvangt een link naar het 365Werk portaal. We raden aan om je hier binnen 24 uur te registreren om het momentum vast te houden!

  • Documenten: Je moet je ID, BSN en bankgegevens uploaden. Pro tip: er is een termijn van 7 dagen om dit te doen, dus zorg dat je je documenten klaar hebt.

Stap #4: Maak je klaar om de weg op te gaan

Voorafgaand aan je eerste dienst, zorgen we ervoor dat je er helemaal klaar voor bent. 

  • Online training: Voltooi onze interactieve "Courier Learning eXperience" om de basis van veilig bezorgen te leren en hoe je de bezorg-app gebruikt.

  • Professioneel materiaal: We voorzien je gratis van hoogwaardige Thuisbezorgd materiaal.

  • Je eerste dienst: Zodra je je materiaal hebt ontvangen, boek je je eerste dienst in de app en ben je klaar om te starten!

Onze support teams staan tijdens deze stappen altijd voor je klaar om je te helpen!

Klaar om je aan te sluiten bij de oranje familie?

Geniet van de vrijheid van het buiten zijn, een rooster dat bij jouw leven past, en het onderdeel zijn van een geweldige community.

Deel dit artikel
Thuisbezorgd Bezorger HR

Geschreven door: Thuisbezorgd HR

Onze Nederlandse HR experts bevinden zich in heel Nederland en houden ervan om onze huidige en toekomstige bezorgers te helpen tijdens hun gehele loopbaan bij Thuisbezorgd.