Als je werkt, ben je in de meeste gevallen in loondienst bij je werkgever. Er zijn voordelen voor jou als student wanneer we het hebben over loonheffing en de korting die je daarop kan aanvragen. Thuisbezorgd.nl vertelt je alles wat je moet weten over loonheffingskorting om zo meer geld aan het eind van de maand over te houden.
Wat is loonheffing & loonheffingskorting?
Iedere werknemer, of je nou jong of oud bent, betaalt loonheffing. Dit wordt ingehouden op je brutoloon door je werkgever en gaat richting de Belastingdienst. De loonheffing bestaat uit de premie volksverzekeringen en loonbelasting. Onder premie volksverzekering valt bijvoorbeeld de AOW-uitkering, nabestaandenuitkering of langdurige zorg als je dit nodig hebt. De loonbelasting kun je zien als een grote pot geld die jaarlijks door de overheid ergens wordt in geïnvesteerd. Dit wordt elk jaar met Prinsjesdag in september gepresenteerd. Hoeveel loonheffing je precies moet inleveren is afhankelijk van de hoogte van jouw bruto jaarloon.
Als je dus in loondienst werkt en loonheffing moet betalen, betekent dit ook dat je loonheffingskorting kan aanvragen. Je vraagt deze korting aan bij je werkgever en op deze manier hoef je minder belasting te betalen en krijg je dus meer loon! Werk je voor meerdere werkgevers in loondienst? Goed om te weten is dat je maar bij één werkgever de loonheffingskorting kan aanvragen.
Hoe zien de loonheffingskortingen eruit?
Wil je geen loonheffingskorting? Dan wordt de loonheffing verdeeld in drie tarieven:
35,75 % bij een inkomen tot € 38.883;
37,56 % bij een inkomen van € 38.884 tot en met € 78.426
49,50% voor een inkomen van € 78.427 of meer
Wil je wel dat er loonheffingskorting wordt toegepast? Dan kun je in onderstaande tabel zien hoeveel procent je van je bruto jaarloon moet afdragen. Goed om te weten is dat het een verrekeningspercentage is, dus het kan zijn dat er een percentage wordt afgetrokken of dat er een percentage wordt opgeteld.
