Salaris, fooien en bonussen voor Bezorgers

Hoe graag we het ook hebben over onze fijne werkcultuur, flexibele diensten en alle andere voordelen van werken voor Thuisbezorgd.nl als Bezorger, we weten dat er één ding is dat echt verschil maakt: het salaris. Daarom hebben we hieronder voor je op een rijtje gezet wat je allemaal moet weten over de salarissen, fooien en bonussen bij Thuisbezorgd.nl.

Basissalaris, bonussen en fooi

Wat Thuisbezorgd.nl uniek maakt in de Nederlandse maaltijdbezorgbranche, is de stabiliteit die wij bieden. In tegenstelling tot andere platforms ben jij een gewaardeerde werknemer met een gegarandeerd uurloon. Dit betekent dat je betaald krijgt voor elk gewerkt uur, en niet alleen voor de bestellingen die je bezorgd. Bovenop je basissalaris ontvang je ook 8% vakantietoeslag, fooien en een kilometervergoeding als je je eigen voertuig gebruikt, waardoor het een van de best betaalde eenvoudige banen is. Bovendien word je wekelijks uitbetaald, zodat je snel de vruchten van je werk plukt. In de volgende paragrafen leggen we de verschillende onderdelen van je salaris uit.

Wat is het basissalaris voor Thuisbezorgd.nl-Bezorgers?

Bekijk hier onze basissalarissen per leeftijd. Dit is in alle Nederlandse steden van toepassing.

Ontvangen Thuisbezorgd.nl-Bezorgers toeslagen?

Boven op het basissalaris kunnen er bonussen beschikbaar zijn waarvoor je in aanmerking kunt komen, afhankelijk van verschillende omstandigheden. Deze bonussen veranderen gedurende het jaar, dus vraag bij je lokale team voor de actuele informatie in jouw stad! Iedereen ontvangt ook vakantiegeld en de waarde van vakantiedagen.

Krijgen Thuisbezorgd.nl-Bezorgers fooi?

Ja, je kunt zeker fooien verdienen! Sommige mensen geven contant fooi aan de deur, terwijl anderen hun waardering laten zien in de app. Als je aan de deur fooi krijgt, kun je dit direct in je zak steken. Digitale fooien worden aan het eind van de maand volledig aan jou uitbetaald.

Heb je ook recht op ziektedagen en vakantiedagen bij Thuisbezorgd.nl?

Ben je een keer ziek? Geen zorgen. We werken niet met een wachtdag en bij ziekte krijgen onze werknemers 70% betaald van hun gemiddelde uren van de laatste 13 weken, zelfs als je maar één dag ziek bent. 

Daarnaast ontvang je vakantiegeld ter hoogte van 8% van je uurloon. Vakantiegeld wordt in het voorjaar uitbetaald. Wil je er even tussenuit, dan heb je op basis van een fulltime contract recht op twintig wettelijke vakantiedagen en vijf niet-wettelijke of opgebouwde vakantiedagen, allemaal betaald. Deze vakantiedagen worden naar rato uitgekeerd. Werk je bijvoorbeeld 16 uur per week, dan heb je recht op 10 vrije dagen.