Wat is een fulltime werken?

Artikel voor het laatst bijgewerkt in februari 2025

Fulltime werken betekent dat je een baan hebt waar je gemiddeld genomen 36 tot 40 uur per week werkt. Meestal is het zo dat je voor een fulltime baan (ook wel voltijdbaan) vijf dagen in de week werkt (vaak maandag t/m vrijdag) en dat je dan twee dagen in de week (vaak zaterdag en zondag) vrij bent. 

Hoeveel uur is fulltime werken?

Het aantal uur verschilt per branche wanneer je een voltijd dienstverband hebt. Vaak is dit 36, 38 of 40 uur. In de zorg is fulltime meestal 36 uur, in de detailhandel komt 38 uur veel voor en in een kantoorbaan zie je vaak dat 40 uur weer volstaat als fulltime. Als je gaat solliciteren vind je vaak in de vacature* wel het aantal uur dat geldt voor de fulltime functie. Daarnaast kun je ook online even onderzoeken wat vaak voorkomt qua aantal uren in de branche wanneer je fulltime gaat werken. Tegenwoordig kan het ook zo zijn dat 32 uur wordt gezien als fulltime werken. Sommige bedrijven zijn overgegaan op de 32-urige werkweek en waarbij je dus het loon krijgt al dat je voor 40 uur in de week zou werken.

Wat betekent FTE in een vacature?

Het kan zijn dat je tijdens het solliciteren in een vacature de afkorting FTE tegenkomt. Dit staat voor fulltime equivalent en bedrijven gebruiken dit als rekeneenheid om te bepalen hoeveel uur de functie omvat. 1 FTE staat dan voor een voltijdsfunctie en 0,5 FTE staat dan voor een part-time functie. 0,5 FTE betekent dat je dan de helft van de voltijdsfunctie werkt. Dus stel 1 FTE staat voor 40 uur, dan staan 0,5 FTE voor 20 uur. 

Hoeveel zou ik verdienen als ik fulltime werk?

Helaas is hier niet een eenduidig antwoord op te geven, aangezien het per branche en werkgever verschilt wat je gaat verdienen. Het is in Nederland zo geregeld dat er een wettelijk minimumuurloon is. Dit betekent dat elke werkgever verplicht is om een minimum uurtarief te betalen en dit bedrag verschilt dan per leeftijd. Hoe ouder je bent, hoe hoger dit uurloon is. Het kan zijn dat een werkgever ervoor kiest om meer te betalen dan het wettelijk minimumuurloon, vandaar dat het dus lastig is om te zeggen hoeveel je nou gaat verdienen.

Wel goed om te weten is dat sinds 1 januari 2024 de wet over het minimumuurloon is aangepast. Voor 2024 was het zo dat je uurloon werd bepaald door je leeftijd, maar ook hoeveel uur een fulltime dienstverband was. Gelukkig is er door de overheid besloten om dit recht te trekken, zodat ongeacht het aantal uur dat je werkt je minimumuurloon hetzelfde is. 

In onderstaande tabel vind je de minimumuurlonen die vanaf 1 januari  2025 gelden en je kan hier ook zien dat de minimumuurlonen een stuk gestegen zijn

Wettelijk minimumloon 2025

*Tarieven per uur en leeftijd per 1 januari 2025

Mag ik extra bijverdienen naast mijn fulltime baan?

In Nederland mag je bijverdienen naast je fulltime baan. Er gelden dan wel andere belastingregels waar je rekening mee moet houden. Zo mag je bijvoorbeeld maar op 1 baan je loonheffingskorting aanvragen. Meer informatie lees je in ons artikel over het hebben van 2 banen en ons artikel over loonheffingskorting.

Bijbaantje naast fulltime baan

Belangrijk om te weten is dat je wel goed moet opletten of je huidige werk het toestaat om bij te verdienen. Vaak zie je dat er een concurrentiebeding is. Dit betekent dat je niet voor concurrenten mag werken en deze informatie vind je vaak wel terug in het contract. Een tip is dus om dit open en eerlijk met je huidige werkgever te bespreken, zodat beide partijen weten waar ze aan toe zijn. De meeste werkgevers vinden het geen probleem als je naast je fulltime baan bijverdient zolang dit niet het werk beïnvloedt en dus niet voor een concurrent is. 

De voor- en nadelen van fulltime werken

Fulltime werken heeft zo zijn voor- en nadelen. Hier vind je ze op een rij:

Voordelen fulltime contract

• Je bouwt sneller ervaring op

  • Wanneer je een fulltime dienstverband hebt, zul je sneller ervaring op doen dan wanneer je een parttime dienstverband hebt. Op deze manier ontwikkel je je sneller en kan het zo zijn dat je daardoor ook sneller doorgroeit binnen een bedrijf.
    

• Je wordt 100% uitbetaald

  • Bij part-time werken krijg je een percentage van een fulltime dienstverband uitbetaald. Doordat je voltijd werkt, krijg je dus ook de volle 100 procent uitbetaald. Meer geld betekent dus ook meer sparen als je dat zou willen.
    

• Je hebt focus

  • Het is mogelijk om meerdere banen te hebben, maar vaak zie je dat mensen die fulltime werken het hierbij houden. Dit betekent dus dat je je lekker kunt focussen op één baan en je dus niet steeds van focus hoeft te switchen. 

Nadelen fulltime contract

• Minder tijd om leuke dingen te doen

  • Doordat je fulltime werkt, houd je helaas minder tijd over om leuke dingen te doen met je vrienden of familie. 
    

• Minder tijd om te ontspannen

  • Vaak heb je maar 2 dagen in de week vrij als je fulltime werkt, dus naast dat je je vrienden en familie wilt zien is het ook van belang om te ontspannen en weer op te laden voor een nieuwe werkweek. Doordat je fulltime werkt, heb je hier helaas minder tijd voor. 

Voorbeelden voor je eerste fulltime baan

Ben je net klaar met je studie of ben je op zoek naar je eerste baan en weet je nog niet zo goed wat je wilt doen? Bij onderstaande banen kun je fulltime werken en ervaring opdoen, zonder dat je hiervoor al te veel werkervaring opgedaan hoeft te hebben:

• Maaltijdbezorger bij Thuisbezorgd

• (Vrachtwagen)chauffeur

  • Hiervoor heb je uiteraard wel een rijbewijs voor nodig

• Medewerker in een callcenter

• Order picker in het magazijn

• Vakkenvuller bij de supermarkt bij jou om de hoek

• Verkoopmedewerker in een kledingzaak

Fulltime werken bij Thuisbezorgd

Wil je graag dichtbij huis werken en lekker onderweg zijn? Kies er dan voor om maaltijdbezorger te worden bij Thuisbezorgd. Wij bieden verschillende uurcontracten aan beginnende bij 6 uur wat oploopt tot een contract van 40 uur. Bouw snel werkervaring op en vul jouw spaarpot aan door fulltime bij ons maaltijden te bezorgen. Meld je nu aan op onze website!

De informatie zoals opgenomen op deze pagina is uitsluitend bestemd voor algemene informatiedoeleinden en ziet niet specifiek op het werk bij Thuisbezorgd.nl. Hoewel Thuisbezorgd.nl zich inspant om de inhoud van deze pagina actueel te houden, wordt de informatie aangeboden zonder enige vorm van garantie of aanspraak op juistheid. Wij raden daarom aan om officiële overheidswebsites te raadplegen of professioneel advies in te winnen voordat je beslist of handelt.